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招聘简章

Recruit

 

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一、2019招聘岗位需求

人才是 企业发展的根本,是推动 企业跨越式发展的第一生产力。本着“国以才立,业以才兴”的人才理念,我们提 供良好的个人发展空间、职业培 训机会和工作环境,并一直 致力于为员工提供成长和发展的平台,使每一 位员工都能在零公里公司得到实践和成长的机会。

2019年我们 招聘的岗位有五个,专业要求见如下表格,针对不同岗位,有相关专业要求,请有针 对性应聘感兴趣的岗位。

 

 

二、试用期与合同的签订

经培训考核,予以录用,签订劳动合同,一般一次性签订三年,试用期2-3个月。

三、培训及晋升

我们重 视系统的培养与岗位实践相结合,理念、知识、方法需 要在相对自主的工作环境和不断挑战舒适区的工作任务中得到历练和内化,转化成个人的能力。而每一 位具备相应能力的员工,也需要 组织提供合适的位置,才能获 得进一步的发展。

公司内 部会为各类员工提供不同类型的培训课程,并为业务骨干、中高管 定制专属的培训体系和职业发展路径。这些培训体系,既是“赋能“的过程,也是职业发展的阶梯,出色地 完成每一个阶段的培训,既可以 帮助员工胜任现阶段的岗位工作,也为进 阶下一个岗位打下坚实基础。

为保证 公司各级人员能力素质的持续提高,公司建立了形式多样、内容丰富、覆盖全面的培训体系,每年持 续投入数十万的培训费用。除此之外,我们也 给表现优秀的员工提供到专业培训机构继续深造的机会。只要你有能力,你将有 更多的机会进入到公司业务骨干培养体系、管理序 列培训体系和各层级的内部竞聘当中,获得能 力和职位的持续发展,开启自 己星光熠熠的职业生涯。

四、员工活动

1、定期定点篮球、羽毛球、台球等 丰富的健身体育活动;

2、定期组 织集体文娱活动如部门聚餐、全员聚餐、迎春晚会、员工运动会、跨企业 联谊等集体活动;

3、定期组 织优秀员工出国游等境外出行活动

五、应聘程序

投递简历-初试-复试-录用-签订合同

六、特别提醒:

为额外展示您的能力,您可以 提交一份专题报告。我们通 过专题报告来考察您观察与思考、实践与发现、学习与 创新等方面的能力水平,是公司 判断是否录用您的重要依据,请认真准备。

应聘资料投递:应聘资料包括:简历、专题报告

为方便您的应聘资料,请按以下要求提交:

应聘资料投递:应聘材料投递邮箱: lglrhy@     邮件主题格式:姓名-应聘职位-毕业院校-专业

我们将 有专人处理您的邮件,并通知 您下一步的安排!

欢迎致电:0531-58621966(零公里 集团商学院办公室)

网址:www.;邮箱:sdlglsh@     

服务电话:400-618-6016;

地址:山东省 济南市天桥工业开发区蓝翔路1号

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